¡Se que puedo y lo HARÉ! Mi nombre es Ana María Godínez González, tengo 46 años, y hace ya algunos años DESPERTE a mi vida, a mi potencia y a mi grandeza, no fue tan sencillo al inicio pero hoy en retrospectiva te puedo decir que le agradezco a la vida y a las circunstancias que fueron las que me…
Influencer en Recursos Humanos Ana María Godínez Ana María además de ser una reconocida Youtuber y Influencer en Recursos Humanos, es psicóloga, empresaria, escritora, conferencista, Master en dirección estratégica y gestión de la innovación. Su Método de Consultoría VIP, o consultoría Boutique, ha transformado a miles de organizaciones tanto con intervenciones de implementación en las organizaciones, así como impartición de…
Influencers en Productividad En la Actualidad hay varios Influencers que se han destacado por su manejo en redes sociales y su popularidad en las mismas, estos son algunos de ellos que se han posicionado entre los pincipales en Latinoámerica. 1. Arturo Elías Ayub En primer lugar está Arturo Elías Ayub, yerno de Carlos Slim, un nombre que seguramente has escuchado…
Importancia de la Planeación Estratégica y la Administración de Recusros Humanos En este bloque veremos la Importancia de la planeación estratégica y la Administración de Recursos Humanos, muchas personas de área de recursos humanos piensan que no tiene nada que ver en su área pero no es así, esto es lo que te explicaremos a continuación. Para ligar la estrategia…
Asignación de Competencias Abordaremos lo que tiene que ver con la Gestión de Recursos humanos por competencias a cada puesto; una cosa muy frecuente que se preguntan las personas es saber cual es procedimiento mas adecuado para fijar las competencias de cada uno de los puestos y es por eso que este blog te servirá para darte unas ideas detonadoras…
Estrategias de Engagement El Engagement se ha convertido en una palabra de moda, en éste articulo te compartiremos algunas de las más importantes Estrategias de Engagement, así como adentrarte en la comprensión de éste concepto innovador. Hoy en día, en algunas industrias líderes a nivel mundial se escuchan cosas como: El sueldo ya no retiene a un colaborador, sino la…
Los Beneficios y Características del Sistema de Información de Recursos Humanos El personal encargado del talento de la empresa tiene muchas responsabilidades que llevar a cabo diariamente, pero para hacerlo lo ideal es contar con un sistema de información de recursos humanos, que le permita tener a la mano la información que se necesita, ya que mientras más empleados se…
Solución a Conflictos Laborales: Entrevista de Comportameinto. Ésta entrevista es una herramienta para la Solución a Conflictos Laborales. No sólo es útil para el personal de RRHH, es una herramienta que cualquier jefe inmediato puede aplicar en su área con sus colaboradores. La Retroalimentación es el alimento de los campeones. Si no retroalimentamos a nuestros colaboradores en el momento que…
Actitud Mental Hoy y siempre, es un gran día para implementar los siguientes TIPS, que al llevarlos a la práctica te apoyarán a tener siempre una ACTITUD MENTAL POSITIVA: En primer lugar, debes reconoce que tu actitud mental es lo único sobre lo que tú, y —solo tú— tienes control total, ¡Nadie más! No te dejes influir por el fatalismo…
Principios para el Éxito A continuación, quiero compartirte un breve resumen de los Principios de Éxito que recomiendo en mi libro Despertar, y que de acuerdo a mi experiencia, (y lo que he platicado y observado con muchas personas que han logrado sus sueños y metas), estos Principios siempre han estado presentes en su vida: Propósito de vida y objetivos…